女性・若者・障碍でお困りの方への人事・労務・年金・生活相談、講座開催&企業向け「笑いヨガ」

ディーセントワークを語るおひるの会予告

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<参加の約束事>

ディーセントワークについて

しらふでまじめな話をする場です。

1、どんな意見もOK 批判・反論・異論OK

 ただし、理由を求めます。

2、1人1回の発言は、3分以内で。

3、すべての参加者を、「さん」付けまたはニックネームで呼びます。

<次回のおしらせ>

2020年3月29日(日)11~13時 

テーマ「人事評価~満足度の高い基準とは、事業への貢献度を評価するとは」

10:50 名古屋駅JRタワーズスカイシャトル前1F集合

参加費 1,000円/人

  別途昼食代 各自注文各自清算 予算2,000~4,000円

ファシリテーター 西垣裕里(にしがきゆり)

  特定社会保険労務士、精神保健福祉士、年金アドバイザー

  認定ラフター(笑い)ヨガ講師

  2019年3月にSDGs第1位のデンマークに研修へ

対象 参加の約束事を守り、テーマに沿って対話ができる方

*参加希望の方は前日までご連絡ください。

*参加表明のない方、集合時間に来ない方は待ちませんのであしからず。

<ディーセントワークってなに?>

国連の持続可能な開発目標(SDGs)目標8

「働きがいも経済成長も」より

公正な所得

安心できる職場と家族の社会保障

自己啓発と

社会的統合のよりよい見通しを提供できる生産的な雇用

を誰もが得られれる機会

の実現。

それに加え、

SDGs目標5

「ジェンダー平等を実現しよう」

職場でのジェンダー平等の実現。

意思決定機関への女性の参加と

そのための女性のエンパワーメント。

女性が労働に全面的に参加すれば、

どの国でも成長率は数パーセント上昇する。

だたし、

女性の人権が守られる職場であることが必須。

もちろん男性の人権も。

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