女性・若者・障碍でお困りの方への人事・労務・年金・生活相談、講座開催&企業向け「笑いヨガ」
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労働時間

12/14竹信三恵子「企業ファースト化する日本~<働き方改革>は何を連れてくるのか」講演会へ

12/14ジェンダー平等と日本社会の未来 ―労働・政治・文化― 2019年12月14日 会場 名古屋市立大学桜山キャンパス 講師:竹信三恵子 「企業ファースト化する日本~<働き方改革>は何を連れてくるのか」 コメンテータ …

報告☆第1回「笑いヨガ&ワンポイント労働法 ~賢く働くために~」

「笑いヨガ&ワンポイント労働法~賢く働くために~」第1回目無事終了詳しくは後日。これからの時代、女性も労働法の知識を得て働く必要があると思っています。それは、事業主側とよりよい関係を築くためでもあります。第2回以降、1回 …

ゆりりんデンマークレポート2019発表その後★12/12@参画プラネット実践研究会

ゆりりんデンマークレポート2019 @参画プラネット実践研究会 2019年12月12日 会場:ウィルあいち(名古屋市東区) <発表その後に考えたこと> 私は、 デンマークで朋子さんが あまりにもあっさりと言った 「そもそ …

参加レポート★ジェンダー法学会2019

参加レポート★ジェンダー法学会2019年第17回学術大会 会場 大阪大学豊中キャンパス 2019年12月7日~8日 去年とてもエンパワーしたので 今年も参加。 内容の前に 物言う女のかっこよさと 男の中にもジェンダー問題 …

誰のための労働基準法なんだ?

36のこと。 大企業は、新様式。 上限時間の規制あり、今年度から。 派遣会社も 派遣先が大企業なら、 上限規制の適用あり。 でも、 派遣先が建設業なら 上限規制の適用猶予。 なんじゃそりゃ。 誰のための 労働基準法なんだ …

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