女性・若者・障碍でお困りの方への人事・労務・年金・生活相談、講座開催&企業向け「笑いヨガ」
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労災

報告☆第1回「笑いヨガ&ワンポイント労働法 ~賢く働くために~」

「笑いヨガ&ワンポイント労働法~賢く働くために~」第1回目無事終了詳しくは後日。これからの時代、女性も労働法の知識を得て働く必要があると思っています。それは、事業主側とよりよい関係を築くためでもあります。第2回以降、1回 …

報告☆笑いヨガ講師養成講座2017.3

2017年3月25日26日 ラフタークラブゆりりん主催 笑いヨガ講師養成講座を開催しました。 本会は、ラフター(笑い)ヨガの普及に力を入れています。 その為講師養成講座も、 私(ゆりりん)が、これまで行ってきた 笑いヨガ …

税理士法人みらい経営にて笑いヨガ社員研修

税理士法人みらい経営(名古屋市熱田区) にて笑いヨガ社員研修 「笑いヨガで健康職場」を開催しました。 社会保険労務士の先輩でもある、 石川社長の事務所は学びがたくさんありました。 貴重なお時間を笑いヨガのために拝借いたし …

ゆりりんデンマークレポート2019発表その後★12/12@参画プラネット実践研究会

ゆりりんデンマークレポート2019 @参画プラネット実践研究会 2019年12月12日 会場:ウィルあいち(名古屋市東区) <発表その後に考えたこと> 私は、 デンマークで朋子さんが あまりにもあっさりと言った 「そもそ …

誰のための労働基準法なんだ?

36のこと。 大企業は、新様式。 上限時間の規制あり、今年度から。 派遣会社も 派遣先が大企業なら、 上限規制の適用あり。 でも、 派遣先が建設業なら 上限規制の適用猶予。 なんじゃそりゃ。 誰のための 労働基準法なんだ …

参加レポート11/19NPOマネジメントスクール実践編「労務」

2019年度NPOマネジメントスクール 2019年11月19日(火)実践編「労務」 講師:加古朗(社会保険労務士) 会場:あいちNPO交流プラザ 参加レポート 参加動機は、 日頃の労働相談で労使トラブルになっている 雇用 …

参加日記★第1回東海SDGs(持続可能な開発目標)勉強会

私たちのグループは、 「課題8 働きがいも経済成長も」 の働きがいについてシェアリングしました。 ワークの趣旨は、 内容をまとめるということだったのですが。 それでも それぞれの働きがいを聞くことができて 楽しい時間でし …

労災請求書の不備が多いところ

本日は、 愛知県社会保険労務士会 名古屋南支部新人勉強会 (通称 田畑塾) にて、 労災のはなしをします。 3回目で若干飽きてきましたが、 これから夏に向けて 労災事故が増えます。 即戦力になるために 労災請求書で不備の …

過労死等防止対策推進シンポジウムへ

有給休暇を取得して、参加してきました。 2017年11月28日 過労死等防止対策推進シンポジウム(愛知会場)へ 主催 厚生労働省 会場 国際センター別棟ホール   ちなみに日本の年次有給休暇取得率は、48.7% …

平均賃金の算定から控除べき日数と賃金

今夜は平均賃金の算定から控除べき日数と賃金の復習です。 受験生時代には、 「業産使育を試みる(ぎょうさんしいくをこころみる)」 と覚えたものです。 実務はもう少し複雑です。

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